Artikel ini cukup bagus untuk memahami konsep emosi pada tataran dasar. Definisi emosi dan pembagiannya cukup penggambarkan apa itu emosi sebenarnya. Mas Bambang juga menekankan kontrol emosi sebagai bagian dari pengendalian diri. Selengkapnya klik disini.

Baca lebih lanjut tentang Anger Management.

Bagian awal buku ini menyajikan contoh-contoh perusahaan yang sukses keluar dari krisis dengan berbagai model model perubahan. Berubah adalah suatu keharusan karena perubahan adalah esensi dari kemajuan. Menjadi maju berarti harus berpindah posisi semakin kedepan dari posisi semula. Perubahan harus dikelola dengan baik dalam Manajemen Perubahan (Change Management) dan Manajemen Harapan. Kemajuan, harmoni seringkali menjadi jebakan baki kita untuk ‘malas’ mempertahankan dinamika perubahan. Buku ini cocok bagi anda yang berjiwa muda dan dinamis dalam membangun kehidupan yang lebih baik.

Salam Sukses !!! (Insyallah)